Trakziona-Lan: Programa para el desarrollo de oportunidades de empleo inclusivo en Gipuzkoa en el ámbito de la economía circular

Trakziona-Lan se diseña a partir de la identificación de la necesidad de crear capacidad en Gipuzkoa a nivel de infraestructuras, personas y redes de colaboración comarcales para implementar el nuevo marco regulatorio de gestión de residuos, cada vez más exigente.

La planificación de la gestión de residuos de Gipuzkoa se articula mediante planes de gestión aprobados en Juntas Generales con carácter de Norma Foral. En este contexto, el plan de gestión vigente es la Norma Foral 6/2019, de 20 de marzo, por la que se aprueba el Plan Integral de Gestión de Residuos Urbanos de Gipuzkoa 2019-2030 (PIGRUG 2019-2030).

El PIGRUG considera la puesta en marcha del futuro Centro de Preparación para la Reutilización (CPR) de residuos de Gipuzkoa, en el que se va a generar una serie de empleos de diferentes cualificaciones. El centro estará dedicado principalmente a la gestión tres corrientes de residuos: textiles, voluminosos y otros enseres y residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE).

El ha iniciado su actividad en el 2024 y se presenta como una importante oportunidad para la creación de puestos de trabajo para personas en situación o grave riesgo de exclusión. La instalación de nuevas infraestructuras y procesos productivos debe ir acompañada de planes de formación y acompañamiento de las personas trabajadoras y supone una oportunidad de generación de empleo para los colectivos vulnerables.

Además de los empleos que se crearán en el propio CPR, se requerirá de una red de “Ekocenters” y estaciones de transferencia en el territorio para la gestión local eficiente de los residuos, lo que supone una oportunidad para generar empleo adicional para estos colectivos en las distintas comarcas. Esta red incluirá la creación de un centro de logística y recogidas y nuevos puntos de venta de productos recuperados en todo el territorio.

El presente proyecto considera desarrollar actuaciones adaptadas a cada comarca en colaboración con las Agencias de Desarrollo Comarcal. Para ello se desarrollarán actuaciones que incluyan los siguientes componentes o elementos:

• Itinerarios formativos en colaboración o coparticipados con centros de formación profesional, autoescuelas u otras entidades. Los itinerarios formativos consideran la adquisición tanto de competencias técnicas como de competencias y habilidades sociolaborales.
• El empleo-formación en alternancia del programa a nivel territorial, que se centrará en los tres ámbitos clave de la gestión de residuos: la logística, la preparación para la reutilización de las corrientes de residuos seleccionadas y la comercialización de los productos recuperados.
• El acompañamiento e itinerarios sociolaborales personalizados en colaboración con otras entidades: Las experiencias incluirán el establecimiento de acuerdos entre las entidades sociales que promovemos la inclusión sociolaboral en el territorio, potenciando y poniendo en valor la experiencia de aquellas con mayor conocimiento o especialización en determinados colectivos.

En definitiva, el proyecto contemplará la capacitación teórica y práctica para la adecuación a nuevos puestos de trabajo directos e indirectos a generar dirigidos a personas desempleadas en riesgo o situación de exclusión por la puesta en marcha del centro de preparación para la reutilización de residuos de Gipuzkoa y otras infraestructuras asociadas que acompañan la implementación de las nuevas normativas de gestión de residuos.