Las realidades que vivimos, tanto a escala mundial como local, dificultan las posibilidades de ofrecer una alternativa socioeconómica al actual modelo vigente, así como lograr un impacto adecuado en nuestro entorno. Estamos ante un sistema de sociedad con las siguientes características:
• Se basa en la productividad y no en las personas.
• Es dual, cada vez más desigual, y no cubre las necesidades básicas a todas las personas.
• Existen políticos supeditados a los intereses económicos. Se utiliza un modelo que genera un incremento de las necesidades energéticas.
Misión
Por todo ello, nos definimos como una organización de carácter social, laica, sin ánimo de lucro, que forma parte del movimiento EMMAÜS INTERNATIONAL. Tenemos como objetivo promover y acompañar procesos transformadores, individuales o colectivos, en los ámbitos social, económico y medioambiental. Para ello, desarrollamos:
• programas para la inclusión social y laboral,
• proyectos de sensibilización y educación para la sostenibilidad y de cooperación al desarrollo,
• empresas de economía solidaria,
Tomamos como prioridad la mejora de las condiciones de vida y el empoderamiento de las personas en situación o grave riesgo de exclusión
Visión
En consecuencia, queremos ser una estructura organizativa plural, participativa, cohesionada y sólida, con una fluida comunicación y coordinación entre sus miembros y un elevado sentido de pertenencia. Queremos convertirnos en referentes para la sociedad en los siguientes ámbitos de intervención o ejes políticos:
• el empoderamiento de las personas como agentes de cambio y de ciudadanía activa contra toda situación de pobreza o exclusión
• el desarrollo de fórmulas de economía solidaria potenciando alternativas empresariales centradas en impulsar experiencias productivas locales
• la defensa de un entorno medioambientalmente digno y saludable que favorezca un reparto equitativo y sostenible de los recursos naturales
Valores
La declaración de valores de Emaús es la que detalamos a continuación:
Creatividad e Innovación: Capacidad consistente en inventar o mejorar ideas que puedan convertirse en productos, proyectos o programas, llegando a soluciones originales, auténticas alternativas que promuevan un cambio en la sociedad.
Calidez: Mantener un trato cercano, amable, afectuoso, sensible, de respeto, que implica una buena predisposición para escuchar y empatizar con la persona, con su entorno, transmitiéndole todos los matices del calor humano, con el objetivo de generar relaciones de confianza.
Adaptabilidad: Capacidad de adaptación a las necesidades emergentes y a los cambios (del entorno, del momento, económicos, estructurales...) que se refleja en una flexibilidad en la modificación yaportación de procedimientos, acciones, intervenciones a dichos cambios, optimizando al máximo los recursos.
Cooperación: Capacidad de trabajar en equipo, en el que las partes implicadas buscamos soluciones conjuntas, intercambiamos conocimientos, favorecemos la creación de canales de comunicación y participación, con el propósito de alcanzar unos fines y objetivos comunes.
Implicación: Compromiso personal con la entidad, con sus objetivos, misión, visión y valores, lo que implica estar codo con codo compañeros/as y con la sociedad, viviendo el trabajo que realizamos como algo propio.
Solidaridad : Sentimiento de colaboración/participación/actuación a favor de la justicia social y de quienes sufren situaciones de desigualdad y/o pobreza.
Sostenibilidad: Trabajamos en el “aquí y ahora” para salvaguardar las necesidades de la población actual ylocal, de manera que eneraciones futuras o poblaciones de otras regiones puedan satisfacer sus necesidades y no se vean comprometidas.
PRESENTACION HISTORIA POSICIONAMIENTO